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全渠道高效运转，客流源源不断。 实时报备，减少纠纷；设定保护期，防截客；多样化报备规则，激励合作；数据追踪，解决结佣难题。保护项目利益，增强信任，提升效率。
规范接待管理，智能登记 获取客户一手信息，智能判定新老客户；多维分配，灵活到访客户管理；防藏客、飞单，降低拓客成本。提升效率，助力销售成功。
实时管理客户，提高工作效率 手机移动端录入客户数据，高效便捷；精准盘客，提升沟通效率；系统提醒跟进，规范销售节奏；实时房源销控，防止一房多卖；便捷抽查，制定规则，防止客户内导外。
AI智能精准拓客，全流程闭环监管 手机移动端录入客户数据，高效便捷；精准盘客，提升沟通效率；系统提醒跟进，规范销售节奏；实时房源销控，防止一房多卖；便捷抽查，制定规则，防止客户内导外。
智能防范案场飞单 基于大数据风控算法，快速准确识别预警各类风险，智能预防案场风险，降低人工成本，提高工作效率。渠道风控解决方案包含软件和人脸识别硬件，通过人脸识别比对数据，实现客户风险与归属判定。智慧管理系统防御渠道风险，重塑业务，赋能房企营销，制胜未来。
快速去化新方案，万人在线一秒选房 极速筹备，省时省钱，最快一天开盘。移动选房，微信扫码一键抢房，效率百倍提升。转化翻倍，公测数据生成热力图，实时销控抢拍模式，未选房客户引导，提高去化。
构建高能营销阵地实现获客增量引流 私域流量阵地，在线看房选房，置业顾问在线交互，社交裂变引流；无抗性信息链接，实现线上逼定，老带新推荐赚佣金，形成良性循环。
私域流量运营工具，助力业绩增长 私域流量运营工具，构建私域流量池，积累会员积分，实现精准营销。分析会员资料与消费习惯，定制个性化促销。积分兑换优惠券及实物礼品，增强会员粘性。跨业态整合会员体系，实现交叉营销，提升会员价值。构建新型地产生态圈，统一管理标准，提升品牌忠诚度。利用大数据分析辅助决策，助力业绩增长。
截流、抢客、精准获客，引爆案场·去化赋能 通过统一平台，实现数据管理和客户池搭建，推进降本增效。利用政策宣发和数据关联挖掘精准客户，活动助力全城曝光和到访转化。打造裂变闭环，促进业绩增长。嵌入云售楼处和AI名片，实时追踪客户行为，实现精准沟通。全链路营销，持续互动获客。与私域流量、案场管理系统无缝对接，实时接收客资提醒，支撑决策，实现全流程管理、精细化运营。
裂变传播、适用各节点、节日营销 针对不同营销节点提供创意灵感，紧跟推盘节奏，包括入市、营销中心开放、示范区开放、开盘、加推、清盘等。同时，结合节日、暖场主题、阶段性活动进行定制和二次开发，确保营销活动既符合节奏又充满创意。
可视化场景营销利器，满足微信传播 三维立体呈现，实拍建模随需而购，还原真实场景，房源信息一目了然。沉浸式漫游体验，仿佛置身其中。一键启动在线讲解，置业顾问专业引领。便捷看房，随时随地，轻松选择心仪房源。让您的房产之路更加顺畅！
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发布时间：2023-04-19 06:15
合肥房地产长租公寓风控岗招聘
随着长租公寓市场的不断扩大和发展，风控岗位的重要性也日益凸显。风控岗位主要负责长租公寓的风险评估和管理，保证公司的经营安全和稳健性。根据市场需求和公司业务发展，合肥房地产长租公寓现面向社会招聘风控岗位的人才。以下将对岗位职责、岗位要求、薪酬福利等内容进行详细介绍。
岗位职责
1.定期进行风险评估：负责长租公寓的项目评估，评估房源风险、租户评估及线上支付等方面的风险。
2.风险管控：提供风险应对方案，监管公司内部风险控制。
3.撰写风险评估报告：及时撰写长租公寓的风险评估报告，为公司提供全方位风险分析和评估。
4.团队管理：负责团队的各项工作分配和协调，提高团队整体效能和管理水平。
岗位要求
1.本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先。
2.具备3年以上金融、银行、保险等行业的工作经验。
3.熟悉房地产行业，了解长租公寓市场的风险管控特点和常用手段。
4.有一定的团队管理经验，能够承担团队管理和业务推动。
薪酬福利
1.有竞争力的薪资待遇，月薪在10000元以上，根据能力与绩效发放相应的奖金。
2.完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、加班补贴等。
3.良好的晋升机制和职业发展计划，为员工提供良好的职业发展平台和空间。
小结
近年来，随着长租公寓市场的兴起，风控岗位成为了一个备受关注的岗位。合肥房地产长租公寓将通过合理的薪酬、完善的福利保障和良好的职业发展机制，吸引优秀的风控人才加入公司。
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